Un incendio arrasa cuatro coches junto a viviendas en Calafell

Contestación al esto es "un pueblo de costa" pues mucho personal tenía que ser sólo para esta época, es decir habría que ir a un fijo discontinuo, después de pasada la época de "segundos residentes" al paro y cuando comience de nuevo pues se vuelve a reincorporar. ¿Por qué hay que mantener a un aparejador municipal todo el año?, o a ¿técnicos municipales todo el año?. Es el camino de la lógica, somos un pueblo volcado con el visitante pues seámoslo para todo.
En Europa es una fórmula muy utilizada y no castiga el empleo. Sería muy beneficioso para los administradores del caudal público y se podrían bajar los impuestos. Por ejemplos Técnicos culturales de dinamización fijos discontinuos, trabajarían cuando estan sus objetivos sociales que es calentarles la madera de la barbacoa.
Podrían preguntarles a muchos empresarios que en esta época aumentan sus contrataciones para reducirlas en épocas de bajos ingresos, cosa que hace que la empresa pueda sobrevivir.
¿Son los mosquitos estacionales? pues a racionalizar recursos. Que tarde o temprano, nos tendremos que poner a ello.

2 comentarios:
Si, aqui tot s'hi val
Pero sin con muchos en época no estival ni de finde, les coses no rutllen amb menys..? Puaaaffff! no ?
La empresa privada es lo que hace, en épocas estacionales, incrementa el nº de empleados para asumir la producción. Obra y servicio...¿?
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